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Trèves busca futuros talentos motivados y entusiastas
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La formación, base de la organización de la empresa
Los empleados son el activo más importante de Trèves. Por ello, Trèves invierte continuamente en sus cualificaciones profesionales, capacidades, conocimientos técnicos y habilidades interpersonales, que son esenciales para el éxito de nuestra empresa.
Además de la formación en el puesto de trabajo y de los cursos organizados localmente, Trèves ha desarrollado una amplia plataforma de e-learning, que se actualiza periódicamente con nuevos módulos de formación accesibles a todos los empleados en todo el mundo.
Cinco razones para unirse al Grupo Trèves
amplia experiencia y conocimientos técnicos, una empresa de talla humana que sigue una estrategia de desarrollo a largo plazo y procura construir relaciones fuertes y duraderas basadas en la confianza con el conjunto de los actores internos y externos.
las mujeres y los hombres se encuentran en el centro de su estrategia, Trèves pone en marcha todo lo posible para garantizar las mejores condiciones de trabajo para sus colaboradores.
Trèves se diferencia por su capacidad de innovación y anima al conjunto de sus asalariados para buscar nuevas ideas.
Presente en cuatro continentes, la empresa ofrece la oportunidad de trabajar a nivel internacional, lo que permite construir carreras profesionales apasionantes y variadas.
Trèves desea que el conjunto de sus colaboradores progrese e invierte de forma intensiva en su formación a lo largo de toda su carrera para desarrollar de la mejor manera posible su potencial.